転載元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376199252/
1：BaaaaaaaaQφ ★：2013/08/11(日) 14:34:12.46 ID:???0
アルバイト店員の悪ふざけが元で、チェーン本部が謝罪する事態が相次いでいる。

発端の一つは、ローソンの店員がアイスクリームのケース内で寝そべる写真がフェイスブックに投稿され炎上した事件だ。ローソン本部は7月中旬、謝罪したうえで、問題がおきた店舗とのフランチャイズ契約を解除した。

また、ハンバーガーチェーン「バーガーキング」でも、男性アルバイト店員が、大量のバンズ（ハンバーガー用のパン）の上に寝そべる写真をツイッターに投稿し炎上、本部が謝罪する事態となっている。

食べ物の上に寝そべったら当然「アウト」だし、そういった写真をネットで公開したら「ヤバイ」のは明らかに思えるが……。企業側はどうやってこうしたトラブルを防げばいいのだろうか。企業のコンプライアンスにくわしい山口利昭弁護士に聞いた。

●ネットやリアルの『共感』が、彼らを駆り立てる

「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必要があります」

――何が原因と考えるべきなのか？

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進んでネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て共感する仲間うちの狭い社会があります。

彼らを不適切な行動に駆り立てているのは、このようなリアル・ネットでの『共感』だと思います」


2：BaaaaaaaaQφ ★：2013/08/11(日) 14:34:24.45 ID:???0
――つまり、自分の仲間に「ウケる」ためなら、一般の人から非難されても良いと考えているということ？

「いえ、むしろ『本人たちは非難されるとは全く思っていない』というケースが、かなりあるのではないでしょうか」

●外部からの「ツッコミ」を意識できない

――どうして、そんな発想になる？

「物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、ネットの恐ろしさについて比較的、無自覚に思えます。なかには、自分たちがネット上に作り上げた狭い社会の外側から、ツッコミが入るということをあまり意識できない人もいるはずです。

そういう人たちにとっては、自分たちの不適切な行動によって会社が世間に謝罪をする、といったことは、『想像の範囲外』ではないでしょうか」

――それでは、本部側はどう対処すればいい？

「罪悪感を抱かない人たちの行動を、企業だけで直ちに抑止することは困難ですが、やれることはあります。

たとえば、（1）SNSの世界は共感者だけの世界ではないことを地道に教育すること、（2）店舗内の人事政策で、リアルの世界の共感者をできるだけ減らすこと……などによってトラブルを未然に防ぐことも、大切になってくるのではないでしょうか」

確かに、誰にも見せられない「ネタ」をあえて行う意味はない。ネット投稿の危険性を教えて動機を奪えば、問題行動そのものの抑止にも繋がるだろう。それにしても、企業がそんな教育まで行わなければならない時代が来るとは……。

http://blogos.com/article/67978/?axis=t:7812&gi=4




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5：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:35:21.83 ID:M5A5KwRM0
損害賠償しかない



96：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:48:54.24 ID:w7/Lc/1S0
>>5で終了



415：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:30:37.49 ID:+mhjzesh0
バイトなんだから>>5のように請求しろよ



11：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:19.28 ID:71sXaXEb0
懲戒解雇、刑事告訴、損害賠償
という処置を全企業がやればいい



13：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:25.20 ID:4ZlYaQvT0
Twitterに限らず、ネットへの書き込み禁止を契約に盛り込む。
損害出したら民事で賠償って。
未成年以外は、これで多少防げる。

未成年のバイトは、どうもならん。
諦めるか、採用しないか。



918：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 16:43:22.20 ID:1yYOmQ8Y0
>>13
未成年は親に賠償請求で



15：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:36:41.43 ID:Mp4c9hKG0
アルバイトだけで監視する責任者が居ないのが問題だろ
その人件費をケチってるんだから、当然のリスクだわな



19：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:10.34 ID:nXKhbEJL0
バイトに社員並みの賃金を払って責任感を持たせて
更に「正社員」がちゃんと教育すればいいだけだ

おまえらが人材育成のコストを削減しているくせに
バイトの人格のせいにすんじゃねえよカス



128：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:53:36.54 ID:CX8jaquI0
>>19
それに尽きるよな。俺も大学でバイトやってたけど
まじめな社員が頭やってる店だとモチベが半端ない。

>>バイトに社員並みの賃金
今は「バイトに正社員並みの責任や成果を求めてる」のが多いから
「辞めても問題ない」「憂さ晴らし」で投稿する輩も多く出るのかもな。

大事にされている職場で「非常識ないたずら」をするって
思考にはなり難いよ。



380：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 15:24:57.43 ID:0im1gQHA0
>>19
ローソンのアイス勃起マンは経営者の息子。
つまり利益の面でも責任の面でも相当大きい立場にいたし、
実際こいつがやらかしたせいで該当ローソンはFC契約を取り消され、
勃起マンの家族はかなりの金銭的負担を強いられた。

「安い金しか与えてないから問題が起きる」んじゃねぇんだよ。
「問題を起こすやつは時給いくらの仕事しか出来ない」ってだけだ。

こんなカスどもはいくら金をやろうが優遇しようが教育しようが
カスのままだし問題を起こす。
というか「アイスケースに入ってはいけません」なんていう
最低限以下のモラルから教え始めないといけない教育ってなんだ？



24：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:37:56.68 ID:5bn4orf60
普通にバイトでもこういう行為をした場合は訴えるからな、
と契約書を交わしとけば？



34：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:39:24.85 ID:OLXfSpwVP
>>24
契約で明文化してれば揉めてもすぐ解決できるしね
あとは給料上げて良い人取るか



25：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:07.76 ID:Aa6/ULdY0
とりあえず企業として、即座にそのアルバイトを法的手段で訴えればいい
そのバカの人生が滅茶苦茶にさえなればネラーは満足するんだからさ



31：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:36.01 ID:4sV9jo3U0
2000万くらいの損害賠償が５～６件決まれば
嫌でもなくなるだろ



43：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:27.29 ID:sYHk1fTtO
何でもかんでも雇うから駄目なんだよ



44：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:31.63 ID:cV2L4Ft2O
社員教育以前の問題だからな。
あまりにも幼稚すぎる。



46：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:45.19 ID:/8xDzczC0
どっかの居酒屋や老人ホームみたいに
とことん洗脳するしか無理だろ。
最低賃金のバイトに何もかも求めすぎ。



26：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:38:08.74 ID:OvYVbpbJ0
バラエティ番組や漫画をみて育つと、
こういうのを「面白い」という感性に育つ。

その中で、現実でやっちゃいけない事も、
ギャグとしてやってしまう馬鹿がわずかながら現れる。



47：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:40:57.45 ID:4QCZn6aDP
本人は大真面目に「面白い」って思ってるんだから防ぎようがないよな
面白いことを世界に発信してるオレすげーって思ってるんだから



80：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:15.27 ID:VB8R74gSO
>>47
その世界ってのが、友達と思っているんだろ。
世界にも仲間内の狭い世界と、
どこまでも広がる世界という意味があるが、
狭い世界と広い世界には境界がないものを、
世界は自分たちの世界と、勝手に勘違いしている。



110：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:51:17.78 ID:4QCZn6aDP
>>80
そうそう、「身内がウケてる＝世界中の人にウケる」と思ってんだよな
想像力貧困すぎで哀れに思えてくる



51：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:41:22.11 ID:eVl3K2av0
やった奴等を「前科者」にして差し上げれば良い。
その後、公表して晒し者にしてやれば、万全であろう



54：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:00.89 ID:dqcZP1790
雇用契約をする時に誓約書なり損害賠償の取り決めを
厳格にするのも必要かな
自由を履き違えてる人達が増えてるから、
こういう事件はなくならないかもね



55：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:11.82 ID:u1AoHrP0P
バカやった奴がどうなるか徹底的に見せしめにすればいい
刑事民事で再起不能になるまで



83：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:42.80 ID:4QCZn6aDP
>>55
そもそもバカな事やったと思ってないから、
それはあんまし効果ない

ああいう連中が一番嫌うのは、
身内から面と向かって「面白くない」って言われること
どんな罰よりも、ぼっちになることを恐れるか弱いおこちゃま



61：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:42:56.97 ID:1c3q6qJY0
テレビの悪影響だと思う
やっていいことと悪いことの境界線がついてない
彼らの中では悪ふざけをしてる時に
脳内でスタッフの笑い声SEが流れてるんだろう



67：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:27.08 ID:Kngxgx8g0
今まで、公共の電波
地上波でどんな番組を垂れ流してきたか

芸人と称する人達が「芸」を披露するのは稀で
多いのが無茶苦茶やって
それをスゲーと喜ぶ構図

トークも自分の無茶話、アホ話
後輩がアホな事をやった話
今は少なくなったけど、昔のやんちゃな武勇伝

そして、バラエティーの企画でも
高いところから飛び込むとか
ドッキリという名の盗撮

そりゃ、アホはマネしちゃうよ…



70：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:48.37 ID:OuW4sZmLP
＞物心ついたときからネット環境があたりまえの時代に育った世代は、ネットの恐ろしさについて比較的、無自覚に思えます。

逆だろ、と思ったけど、その恐ろしさを教えるべき親の世代は、
ネットがない時代に生まれ育ってるんだから教えようがないんだよな
次世代くらいで周知されてくるんじゃない



77：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:45:25.30 ID:cb3wU5mX0
まあテレビが率先して
この手の悪ふざけをやってたりするからなぁ



82：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:46:29.61 ID:hq/BkKX70
ネット関係なく類友効果でバカの周りにはバカが集まり、非常識さが加速する
バカなのでSNSが外部検索に引っかかる事も知らないだけ



119：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:52:53.29 ID:QvH0Jj1+P
大学生とか高校生の頃はどうしても馬鹿やる時期なんだろうな
バイト仲間で以前コンビニでバイトしてた奴いたけど
なんでやめたのって聞いたら
隠れてからあげクン食べてるところを店長に見つかって
首になったってケロっと言ってたもんな

どっかで頭のネジ落っことしてるのに気づいてないんだな



63：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:43:07.90 ID:Msglm1+K0
人件費ケチってんだから
相応のリスクは受け入れろって話



85：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:47:05.80 ID:nMyeR0HN0
バイトに多くを要求しない要求するなら
それにふさわしい待遇を与えろって事なんじゃね



100：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:49:44.38 ID:OIDgrmygO
安いバイトに倫理観を期待する企業がマジキチ
安い時給で真剣に働くわけねーだろｗ
クビになっても低所得時給バイトの口なんかいくらでもあるからな
愛社精神なんか欠片もわくわけがない



143：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:55:46.71 ID:fpgEGYs8O
右も左も最低時給に習えで、
働いたところで待遇改善も無いような使い捨てだからな、
働く方も店の都合はお構いなし

そこをクビになったところで
他にいくらでもあるんだしって環境で
真面目さを期待しても仕方ない



153：名無しさん＠１３周年：2013/08/11(日) 14:56:30.51 ID:s58W4Uph0
「ネットのせい」にミスリードしようとしてるけど、
異業種複数社で発覚ってことは、普通に雇用待遇が劣悪で、
条件に応じた人材しか応募してこなかった、ってこった。

実行した連中を擁護する気はさらさらないけど、
一方で、「安く使い捨てできる人材」に依存した挙句、
寝首をかかれてるチェーン本部もまた、因果応報だということ。